Quelques pistes d’aides financières pour se former en développement web

Financer une formation de développeur web c’est un peu le parcours du combattant. Le cpf, le cep, ou l’Agefiph, tous ces acronymes donnent des migraines. Le budget gonfle au fur et à mesure que votre projet se construit : pas de panique. Une solution adaptée pour vous existe certainement. Un indice ? Cela dépend de votre statut. Êtes-vous étudiant, salarié ou sans emploi ? Le financement personnel reste toujours envisageable bien sûr. Vous pouvez bénéficier d’une prise en charge grâce à certains programmes détaillés dans cet article Les demandeurs d’emploi s’adresseront à Pôle Emploi. Pour les plus jeunes, l’alternance entre école et entreprise est possible. Si vous êtes salarié, les OPCO subventionnent la formation courte et continue. Sinon, les parcours de Transitions pro vous sont destinés si vous souhaitez intégrer un domaine différent. Voici un tableau des financements de formation en fonction de votre situation.

Faites vos comptes grâce au CEP et financez votre formation en développement web

Même si les accès au financement à la formation se simplifient. Cela peut encore sembler ardu de s’y retrouver, surtout si vous désirez vous reconvertir. Consultez un conseiller en évolution professionnelle (ou CEP) ! Il vous aidera dans vos choix et vous guidera.

Si vous êtes salariés du privé, vous pouvez en trouver un près de chez vous depuis votre ordinateur. Si vous êtes en recherche d’emploi, il faut vous adresser à votre agent Pôle Emploi. Le CEP s’occupe de vous informer des démarches à effectuer. Il vous renseigne aussi sur les financements possibles ainsi que les actions à engager. Les plus jeunes sortis du système scolaire ou sans emploi entre 16 et 25 ans passent par les missions locales.

Transitions Pro finance la reconversion ou l’évolution professionnelle des salariés du privé

Le projet de transition professionnelle ou PTP

Il permet de se former sur le temps de travail ou hors temps de travail, de bénéficier de rémunération et d’aides pécuniaires pour le cursus en lui-même ou les frais liés à ce dernier. L’employeur peut refuser une fois votre absence, mais pas deux. Les conditions de rétribution sont intéressantes, car proches de votre salaire.

Le projet de reconversion professionnelle (ou dispositif démissionnaire)

Ce parcours permet de démissionner de son poste et de bénéficier quand même des financements de formation accessibles aux demandeurs d’emploi. Les salariés en CDI ayant travaillé 5 ans sans interruption ou 1300 jours en continu peuvent y prétendre. Il faut avant toute chose contacter un CEP (ou conseiller en évolution professionnelle) pour construire le projet. L’étape est obligatoire.

Vous devez faire une enquête métier afin d’alimenter votre dossier PTP

Il ou elle vous guidera pour remplir le dossier que vous aurez retiré auprès de l’organisme Transitions Pro de votre région. Une commission l’examine. Elle décide de la viabilité du plan et donne un accord de principe. On vous délivre une attestation. Une fois celle-ci obtenue, vous pouvez démissionner et vous inscrire à Pôle Emploi pour ensuite intégrer la formation voulue avec une prise en charge.

Les programmes de Transitions Pro sont intéressants du point de vue de l’aide financière. En revanche, ils s’inscrivent sur le long terme entre la constitution du dossier et l’acceptation. Si vous souhaitez financer une formation de développeur web rapidement, le CPF reste la solution la plus facile d’accès.

Rapidité et autonomie : financer une formation de développeur web avec le CPF

Sinon pour les plus indépendants, ceux qui sont pressés ou qui ne remplissent pas les critères, des cursus courts ou longs en tant que développeur web existent et ne rebutent pas les employeurs, bien au contraire. S’instruire en autonomie montre une certaine agilité d’esprit et une persévérance nécessaire dans ce métier de programmeur.

Ces formations sont souvent très accessibles en ligne et peuvent se financer aussi grâce à votre CPF. Votre employeur abonde (ou cotise) à votre compte tous les ans. Depuis quelques années, vous connaissez le montant exact de votre cagnotte, et surtout vous pouvez en choisir une dans le catalogue en ligne.

Si vous avez déjà une idée en tête, pas de problème, il suffit de remplir le nom et le thème pour la trouver. Plus simplement, votre organisme peut vous donner le lien direct (comme Formapédia par exemple 😉). Les demandeurs d’emploi ont aussi accès à leur CPF. Sachez que Pôle Emploi peut compléter la somme manquante sous certaines conditions.

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Les OPCO prennent en charge la formation continue de votre entreprise

Les Opérateurs de Compétences financent des programmes proposés par vos sociétés pour étendre vos expertises et ainsi préserver la compétitivité de l’entreprise. En effet, avoir des salariés toujours à la pointe des mutations nécessite de favoriser l’évolution de leurs connaissances et pratiques.

Dans le domaine du développement web, ou de la Tech en général, le besoin reste d’autant plus important, car les transformations des technologies s’accélèrent. La formation continue contribue à offrir des services innovants et de qualité aux clients. Elle fait partie des investissements essentiels dans votre entreprise.

Les OPCO aident ainsi les sociétés à élaborer et financer des solutions pour la qualification des travailleurs. Elles participent aussi aux frais générés comme les déplacements, repas, etc. Ces organismes réunis par branche sont gouvernés par des représentants des employeurs, des salariés et des membres indépendants. Elles contribuent également au système d’étude par alternance.

L’alternance pour les étudiants et les demandeurs d’emploi

Ce système peut intéresser, car il permet de recevoir un salaire (qui dépend de l’âge) et de bénéficier de la prise en charge de sa formation. Vous êtes salarié (avec les droits et les devoirs que ça implique) dans une entreprise tout en suivant un enseignement quelques jours par mois. Il n’est pas seulement réservé aux étudiants ou aux plus jeunes. On peut aussi y avoir droit en étant inscrit à Pôle Emploi.

Deux possibilités existent. La plus connue reste le contrat d’apprentissage. Ce dernier requiert :

• d’opter pour un titre ou diplôme enregistré au RNCP (répertoire national des certifications professionnelles) ;
• d’avoir entre 16 et 29 ans ;
• une durée de formation jusqu’à trois ans.

Le contrat de professionnalisation est un dispositif plus accessible. Les conditions à remplir seront :

• avoir entre 16 et 25 ans ;
• ou 26 ans et plus si demandeur d’emploi ;
• choisir une formation RNCP ;
• ou CQP (classification reconnue dans une convention collective) ;
• durée de formation financée jusqu’à deux ans.

Les écoles de développeur web qui proposent de l’enseignement en alternance peuvent aussi vous aider dans vos démarches. Elles savent vous renseigner. Les salons d’étudiants sont des mines d’or en termes d’information, car souvent elles y participent.

Votre région et Pôle Emploi sponsorisent votre projet de formation

Pour les demandeurs d’emploi, la région contribue aux formations certifiantes et professionnalisantes. Elle peut compléter les aides individuelles à la formation (ou AIF) de Pôle Emploi. Là aussi, certains critères sont requis.

Pôle emploi peut subventionner des devis individuels pour des projets viables (en complément de votre CPF), ou des formations en vue d’un recrutement (FPR). Elle organise également avec des partenaires des parcours entièrement gratuits dans les domaines en tension de la Tech. Parlez-en à votre conseiller. Il vous aidera à monter un plan pour financer une formation de développeur web.

Les métiers à forte demande peuvent faire l’objet de financement tout au long de leur cursus. Là aussi les conditions d’accès sont plus souples pour pallier le manque de professionnels. Par exemple, les étudiants en sanitaire et social peuvent également avoir droit à une prise en charge régionale en Occitanie.

L’agefiph subventionne la formation pour qu’elle soit accessible à tous

Cette agence aide les personnes en situation d’handicap à conserver leur emploi en milieu ordinaire, grâce à des améliorations de poste, etc. Elle peut aussi participer financièrement à votre projet. Dans le cadre de son mandat, elle intervient auprès des conseillers qu’ils relèvent de Pôle Emploi, des missions locales ou de Cap Emploi.

C’est à leur demande qu’elle peut agir et compléter le montant du CPF ou autres dispositifs cités au-dessus. Les employeurs de travailleurs handicapés peuvent s’adresser directement à l’agence qui les renseignera sur les démarches, les conditions et les contributions à leur budget formation.

Que l’on soit demandeur d’emploi, salarié, jeunes ou travailleur handicapé, chaque dispositif correspond à un parcours spécifique. Il est indispensable de s’informer en amont pour effectuer les bonnes démarches au bon moment. Votre conseiller emploi, ou votre CEP vous assisteront efficacement. Vous pouvez aussi vous adresser aux organismes de formation qui connaissent ces questionnements. Ils sauront vous aiguiller. Ne laissez pas le manque de financement devenir un frein dans votre trajectoire ! Il y a sûrement une aide adaptée à votre situation.

🤷 Une question ? Formapédia vous accompagne dans vos démarches

Sources :
https://travail-emploi.gouv.fr/ministere/acteurs/partenaires/opco
https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/compte-personnel-formation
https://transitionspro-occitanie.fr/
https://www.agefiph.fr/services-et-aides-financieres?thematique=167&publics=1
https://www.pole-emploi.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/jai-repere-des-formations-intere.html
https://www.meformerenregion.fr/en-recherche-d-emploi/conna%C3%AEtre-les-dispositifs-de-formation-finances-par-la-region-occitanie

Crédit image Nattanan sur Pixabay